RADNI ANGAŽMANI, STRANI RADNICI I GODIŠNJI ODMORI

<p style="text-align:center"><br /></p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#C00000;font-size:14px"> </span><span style="color:#C00000;font-size:18px">RADNI ANGAŽMAN</span><span style="color:#C00000;font-size:18px">I, STRANI RADNICI </span><span style="color:#C00000;font-size:18px"> I GODIŠNJI ODMORI</span></p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#215E99;font-size:14px">Poslovna i inspekcijska praksa u </span><span style="color:#215E99;font-size:14px">FBIH, RS </span><span style="color:#215E99;font-size:14px">i </span><span style="color:#215E99;font-size:14px">BD</span><span style="color:#215E99;font-size:14px">BIH</span></p>
<p style="text-align:center"><br /></p>
<p><span>PROGRAM:</span></p>
<p><span style="color:#C00000">ALTERNATIVNI OBLICI RADNOG ANGAŽMANA</span></p>
<ul>
    <li><span>Angažovanje učenika, studenata i penzionera</span></li>
    <li><span>Angažman po osnovu ugovora o obavljanju prakse tokom raspusta</span></li>
    <li><span>Ugovor o djelu – granice dozvoljene primjene i najčešći rizici</span></li>
    <li><span>Ugovori o privremenim i povremenim poslovima</span></li>
    <li><span>Zapošljavanje putem agencija i zadruga</span></li>
    <li><span>Outsourcing poslova i ustupanje radnika</span></li>
    <li><span>Porezni aspekt različitih angažmana</span></li>
</ul>
<p><span style="color:#C00000">ZAPOŠLJAVANJE STRANACA – AKTUELNE NOVINE I PRAKTIČNA RJEŠENJA</span></p>
<ul>
    <li><span>Izmjene i dopune</span><span> Zakon</span><span>a</span><span> o</span><span> zapošlj</span><span>a</span><span>vanju</span><span> stran</span><span>aca</span><span> </span><span>–</span><span> </span><span>ključne </span><span>novine</span><span> za poslodavce</span></li>
    <li><span>Izbor odgovorajućeg an</span><span>g</span><span>ažmana</span><span> u zavisnosti od konkretne potrebe</span></li>
    <li><span>Test tržišta rada </span><span>kao preduslov za zapošljavanje stranaca</span></li>
    <li><span>Angažman stranaca bez obaveze pribavljanja radne dozvole</span></li>
    <li><span>Angažman sezonskih radnika, stručnjaka</span><span> i stranih</span><span> studenata</span></li>
    <li><span>Potrebna dokumentacija i najčešći izazovi</span><span> u praksi</span></li>
    <li><span>Inspekcijski nadzor i prekršajna odgovornost poslo</span><span>d</span><span>avaca</span></li>
</ul>
<p><span style="color:#C00000">GODIŠNJI ODMOR</span><span style="color:#C00000">I – NAJČEŠĆE DILEME IZ PRAKSE</span><span style="color:#C00000"> </span></p>
<ul>
    <li><span>G</span><span>odišnji odmori kod novouposlenih radnika </span></li>
    <li><span>Korištenje godišnjih odmora iz više od dva dijela</span></li>
    <li><span>Prenošenje i korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine</span></li>
    <li><span>Korištenje godišnjeg odmora kod promjene poslodavca</span><span> </span></li>
    <li><span>Godišnji odmor nakon bolovanja i porodiljskog odsustva</span></li>
    <li><span>Sticanje prava na srazmjerni godišnji odmor</span></li>
    <li><span>Godišnji odmor </span><span>u slučaju</span><span> prestank</span><span>a</span><span> radnog odnosa</span></li>
    <li><span>(Ne)obvazenost isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor</span></li>
    <li><span>Pravo na regres u različitim situacijama iz prakse</span></li>
    <li><span>Evidencije, rješenja i dokumentovanje godišnjih odmora</span></li>
    <li><span>I</span><span>nspekcijska praksa i </span><span>najčešći </span><span>rizici za poslodavce</span></li>
</ul>
<p><br /></p>
<p><span style="color:#C00000">COMPLIANCE &amp; RISK CORNER</span></p>
<ul>
    <li><span style="color:#000000">Najčešć</span><span style="color:#000000">e oblasti </span><span style="color:#000000">inspekcijskog nadzora</span></li>
    <li><span style="color:#000000">Radni angažmani sa najvećim pravn</span><span style="color:#000000">im</span><span style="color:#000000"> i porezn</span><span style="color:#000000">im</span><span style="color:#000000"> rizi</span><span style="color:#000000">cima</span></li>
    <li><span style="color:#000000">I</span><span style="color:#000000">nterne procedure </span><span style="color:#000000">i </span><span style="color:#000000">dokumentacija</span><span style="color:#000000"> koj</span><span style="color:#000000">u </span><span style="color:#000000"><br /></span><span style="color:#000000">poslo</span><span style="color:#000000">d</span><span style="color:#000000">avac</span><span style="color:#000000">i</span><span style="color:#000000"> treba</span><span style="color:#000000">ju</span><span style="color:#000000"> uspostaviti</span></li>
    <li><span style="color:#000000">Praktične preporuke za usklađeno poslovanje</span><span style="color:#000000"> i upravljanje rizicima</span></li>
</ul>

Seminar možete pratiti preko Zoom platforme, na svim elektronskim uređajima, a biće omogućen i naknadni snimak cjelovitog seminara.

Prateći nas online – i Vi aktivno učestvujete u seminaru i odmah dobijate pouzdane odgovore na sva Vaša pitanja!

Učešće na našim online seminarima omogućava Vam:

• Dostupnost najaktualnijih informacija
• Sadržajan, praktičan i koristan seminarski materijal
• Interaktivnu video, audio i pisanu komunikaciju sa predavačima i gostima seminara, u stvarnom vremenu
• Brze i pouzdane odgovore na sva Vaša pitanja - odmah u toku trajanja seminara
• Mogućnost Vašeg aktivnog učešća - uključivanja u online seminar

Naknada za učešće (sa uključenim PDV-om):

• 140 KM za učesnike koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
• 140 KM po učesniku za Better value, Premium i Revicon Club pretplatnike
• 160 KM za ostale učesnike

Naknada za snimak cjelovitog seminara:

• 140 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
• 140 KM za naručioce sa Better value, Premium i Revicon Club pretplatom
• 160 KM za ostale naručioce

Naknada uključuje:

• učešće u online seminaru ili snimak seminara
• odgovore na sva pitanja u toku samog seminara
• prateće edukacijske materijale

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: dzenita.mutap@revicon.info 

marko.jokic@revicon.info 

Uplata na račune: