Radno vrijeme, odmori i odsustva - praktična rješenja za situacije u praksi

Program

Radno vrijeme

• Specifičnosti kod punog, nepunog i skraćenog radnog vremena
• Mogućnost drugačijeg uređivanja za određene kategorije radnika
• Prava kod rasporeda radnog vremena na pet, odnosno šest radnih dana
• Noćni rad i rad u smjenama
• (Ne)dozvoljeni slučajevi prekovremenog rada
• Mogućnosti preraspodjele radnog vremena
• Obavezni elementi odluke o preraspodjeli radnog vremena

Pauza, dnevni i sedmični odmori

• Odmor u toku rada u zavisnosti od dužine radnog vremena
• (Ne)uračunavanje pauze u radno vrijeme
• Odmor kod prekovremenog rada
• Obaveza ugovaranja sedmičnog odmora vikendom
• Zakonska prava prilikom rada u dane sedmičnog odmora

Godišnji odmori

• Minimalno i maksimalno trajanje godišnjeg odmora
• Srazmjerno umanjenje prava na godišnji odmor
• Definisanje kriterija za uvećanje godišnjeg odmora
• Obaveza utvrđivanja plana korištenja godišnjeg odmora
• Prenošenje godišnjeg odmora od prethodnog poslodavca
• Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
• Godišnji odmor kod rada na puno i nepuno radno vrijeme
• Mogućnost korištenja godišnjeg odmora u više od dva dijela
• Obaveza isplate naknade za neiskorišteni godišnji odmor

Odsustva

• Uslovi za ostvarivanje prava na plaćeno odsustvo
• Dužina trajanja neplaćenog odsustva
• Status radnika tokom trajanja neplaćenog odsustva
• Obaveze poslodavca prilikom porodiljskog odsustva
• Rad sa polovinom punog radnog vremena porodilja
• Prava i obaveze kod privremene spriječenosti za rad
• Pravo na naknadu plaće za vrijeme bolovanja, trudničkog i porodiljskog odsustva, privremene spriječenosti za rad i u drugim situacijama

O edukaciji

Radno vrijeme, odmori i odsustva

- praktična rješenja za situacije u praksi -

9.5. 2019. Sarajevo,  hotel Sarajevo (Ibis Styles Sarajevo)

10.5.2019. Mostar, hotel Mostar

Radno vrijeme, odmori i odsustva su oblasti u kojima se javljaju česta i brojna pitanja i dileme u praksi, naročito u pogledu rasporeda radnog vremena, prekovremenog rada, rada u dane vikenda, prava radnika sa nepunim radnim vremenom, minimalnog i maksimalnog trajanja godišnjeg odmora, korištenja godišnjeg odmora u više od dva dijela,prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu, prenošenja godišnjeg odmora od prethodnog poslodavca, prava i obaveza prilikom privremene spriječenosti za rad, ostvarivanja prava na plaćeno ili neplaćeno odsustvo itd.

Cilj ovog seminara je da učesnicima predstavimo najčešće propuste i greške u ovoj oblasti, kao i način rješavanja situacija i problema sa kojima se susreću u praksi, imajući u vidu odredbe važećih radno-pravnih propisa u BiH i konvencija MOR-a, alii aktualnu inspekcijsku i, posebno, sudsku praksu koja u nedostatku odgovarajuće pravne norme određuje način postupanja poslodavaca u pojedinim situacijama.

Učesnici seminara će, unutar svake tematske cjeline, imati priliku da dobiju konkretne odgovore na sva pitanja i dileme sa kojima se susreću u ovoj oblasti.

Trajanje seminara: od 09:30 do 16:00

Naknada: 200 KM po učesniku (sa uključenim PDV-om)

Naknada uključuje:
• učešće na seminaru
• edukacijski materijal
• certifikat
• ručak i osvježenje tokom pauza

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
www.revicon.info

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA 

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA

UPLATA na račune