Program intenzivne obuke za sticanje certifikata STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

Program

Dan 1 - Zasnivanje radnog odnosa i drugi načini angažovanja radne snage

Pravilnik o radu, sadržaj, obaveza donošenja i objava
Uslovi i postupak zasnivanja radnog odnosa
Obaveza i postupak javnog oglašavanja kod prijema u radni odnos
Obavezni elementi i posebne odredbe u ugovorima o radu
Uobičajne i posebne vrste ugovora o radu
Radno-pravni status članova uprave
Angažmani bez zasnivanja radnog odnosa propisani Zakonom o radu
Angažmani radnika preko privatnih agencija za posredovanje u zapošljavanju
Mogućnost ustupanja, odnosno iznajmljivanja radnika
Angažman radnika po osnovu ugovora o poslovnoj saradnji
Mogućnosti angažmana učenika i studenata za rad kod poslodavca
Angažman lica po osnovu ugovora o dijelu
Vođenje posebnih evidencija o licima koja su angažovana kod poslodavca
Plaća, naknada plaće i druge naknade
Najčešći primjeri nepravilnosti uočenih u inspekcijskoj praksi
Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
Priprema za test – Analiza case study

Dan 2 - Radno vrijeme, odmori i odsustva i zaštita prava iz radnog odnosa

Radno vrijeme, vrste radnog vremena
Prekovremeni rad, rad u smjenama, noćni rad
Preraspodjela radnog vremena
Evidencija radnog vremena, ostale evidencije o radnicima
Odmori (pauza, dnevni, sedmični i godišnji odmor)
Plaćeno i neplaćeno odsustvo, porodiljsko odsustvo
Privremena spriječenost za rad
Zaštita radnika, zaštita prava iz radnog odnosa
Najčešći primjeri nepravilnosti uočeni u inspekcijskoj praksi
Stavovi, mišljenja i preporuke inspektora
Priprema za test – Analiza case study

Dan 3 - Prestanak ugovora o radu

Razlozi i načini prestanka radnog odnosa
Redovni otkaz, postupak
Povreda radnih obaveza, disciplinski postupak i vanredni otkaz
Mogućnost umanjenja plaće kao disciplinska mjera, suspenzija/udaljenje sa posla
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
Sporazumni prestanak radnog odnosa
Otkaz ugovora o radu od strane radnika
Izmjene ugovora o radu
Posljedice nezakonitog otkaza
Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
Priprema za test – Analiza case study

Dan 4 - Postupanje sa ličnim podacima radnika, odgovornost za štetu i naknada štete iz radnog odnosa

Obrada i postupanje sa dokumentacijom koja sadrži lične podatke radnika
Sadržaj personalnog dosjea radnika
Odgovornost za štetu poslodavca i radnika
Posebni slučajevi naknade štete (opasna stvar/djelatnost, povreda na radu, zabrana konukrencije, manjak robe itd.)
Šteta i vrste štete
Preporuke prilikom utvrđivanja iznosa naknade štete u općim aktima
Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite / zastara i teret dokazivanja
Prikaz sudske prakse (postupanje i dokazivanje u različitim slučajevima)
Priprema za test - Analiza case study

Dan 5 - Postupanje sudova u radnopravnim sporovima i mirno rješavanje radnih sporova

Procesne pretpostavke za dopuštenost sudske zaštite (uslovi i rokovi)
Specifičnosti u parničnom postupku
Tužbeni zahtjev kod otkaza ugovora o radu
Tužba (vrste, sadržaj, ispitivanje, rok za podnošenje)
Mogućnost dopune tužbenog zahtjeva
Prijedlog za određivanje sudske mjere osiguranja (obavezni elementi, postupak)
Specifičnosti instituta odgovora na tužbu (sadržaj, način podnošenja)
Teret dokazivanja, izvođenje dokaza, vještačenja i drugi dokazi
Mogućnost odlučivanja sudova van granica postavljenog tužbenog zahtjeva
Sudske odluke u parničnom postupku
Mirno rješavanje radnih sporova
Analiza slučajeva, prilagođenih potrebama i zahtjevima učesnika
Najčešće greške poslodavaca
Simulacija suđenja

Dan 6 - Završna diskusija, pismeni test i zaključci

Uvodni razgovor: diskusija o dilemama i nejasnoćama u praktičnoj primjeni radnog zakonodavstva
Priprema za test
Pismeni test
Evaluacija

O edukaciji

Program intenzivne obuke
za sticanje certifikata
STRUČNJAK ZA RADNO PRAVO

20. i 21. 02. 2020.
05. i 06. 03. 2020.
19. i 20. 03. 2020.

SARAJEVO, hotel Ibis Styles

Revicon i dmb consulting razvili su napredni program za sticanje i povećanje kompetencija u oblasti radno-pravnih odnosa. Program je namijenjen pravnicima i osobama koje se bave ljudskim resursima. Dizajniran je na način da pruži polaznicima neophodna znanja i vještine potrebne za samostalan i kompetentan rad u ovoj oblasti.

Modularni program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih radionica koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.

Ekspertski tim koji će voditi obuku čine advokati, konsultanti, predstavnici resornog ministarstva, sudije i inspektori rada, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.

Edukacijski materijal je praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse, dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.
Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.

Po uspješnom završetku pismenog ispita (testiranja) učesnici dobijaju certifikat Stručnjaka za radno pravo, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su detaljno predstavljene sve obrađene tematske cjeline.

Trajanje obuke:
Šest dana u trajanju od 9:30 do 16:30

Naknada: 850 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)

Naknada uključuje:
Učešće na obuci
Praktični priručnik Radno pravo s pregledom aktuelne sudske prakse
Dodatni edukacijski materijal
Osvježenje u pauzama i ručak
Certifikat Stručnjaka za radno pravo (po uspješnom završetku pismenog testa)
Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke

Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

ZBOG OGRANIČENOG BROJA MJESTA PRIJAVA JE OBAVEZNA

PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA