REVICON HR KUTAK 

ONLINE SEMINAR

KREIRANJE HR DOKUMENTACIJE

- najbolje prakse -

PROGRAM:

Pravilnik o radu

• Obavezni i preporučeni sadržaj:

• Proces zapošljavanja (prijem novih radnika, probni rad)
• Regulisanje fleksibilnih oblika rada
• Bitne odredbe oko godišnjih odmora i odsustava
• Plaća i druga primanja radnika
• Motivacija i nagrađivanje radnika kroz Pravilnik o radu
• Regulisanje disciplinskog postupka i mjera 

• Postupak donošenja Pravilnika i njegova implementacija
• Zaštita privatnosti i podataka radnika
• Prikaz sudskih odluka i njihov uticaj na Pravilnik o radu
• Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta

• Organizacijska struktura i hijerarhija
• Ovlaštenja i odgovornosti različitih odjela i službi
• Značaj opisa poslova i radnih zadataka
• Definisanje vrste i stepena stručne spreme
• Opći i posebni uslovi u zavisnosti od radnog mjesta
• Uloga Pravilnika u postupku otkaza ugovora o radu
• Povezanost sa drugim pravilnicima, procedurama i propisima
• Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

Ugovor o radu

• Bitni i preporučeni elementi:

• Regulisanja mjesta rada u zavisnosti od opisa poslova
• Utvrđivanje radnog vremena (mogućnosti i ograničenja)
• Preciziranje opisa poslova
• Definisanje plaće i drugih primanja radnika

• Posebne odredbe u ugovorima o radu kod:

• Rada od kuće / hibridnog rada
• Obrazovanja radnika
• Zabrane takmičenja 

• Nedozvoljene odredbe u ugovorima o radu
• Zaštita privatnosti i podataka radnika
• Postupak izmjena i dopuna ugovora o radu
• Povezanost ugovora o radu i sudskih sporova
• Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

Ostala HR dokumentacija

• Dokumentacija o godišnjim odmorima i odsustvima

• Značaj plana korištenja godišnjeg odmora
• Obaveznost donošenja i sadržaj rješenja / odluke
• Potrebna dokumentacija za odobrenje plaćenog odsustva

• Evidencija radnog vremena i prisutnosti
• Dokumentacija vezana za prestanak radnog odnosa kod:

• otkaza ugovora o radu
• prestanka radnog odnosa zbog odlaska u penziju
• istekao ugovora o radu na određeno vrijeme
• sporazumnog prekida radnog odnosa 

• Šta sve treba i može da sadrži personalni dosje radnika?
• Analiza prednosti i nedostataka kroz praktične primjere iz prakse

REVICON HR KUTAK 

ONLINE SEMINAR

KREIRANJE HR DOKUMENTACIJE

- najbolje prakse -

Način rada i tok seminara zasnovan je na:

• Interaktivnim vježbama baziranim na stvarnim slučajevima iz prakse sudova, advokata i Revicon konsultanata 
• Razmjeni iskustava i prikazu najbolje prakse
• Odgovorima stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom

Naknada za seminar na zahtjev:

• 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
• 120 KM za ostale naručioce

 

Naknada uključuje:

• učešće na seminaru na zahtjev
• prateće edukacijske materijale
• certifikat

 

Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:

Revicon d.o.o.

Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo

tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)

fax: (033) 720-581

e-mail: revicon@revicon.info

www.revicon.info

 

UPLATA na račune

UniCredit Bank d.d.	3383202200308627
BBI d.d.	1413105320013074
Raiffeisen Bank BiH d.d.	1610000060920085
Sparkasse Bank d.d.	1992400075053168
ASA Banka d.d. Sarajevo	1344701000241677
Nova banka a.d.	5550050001608033
Union banka d.d.	1020500000075755
ProCredit banka d.d.	1941011354700156
Addiko Bank d.d.	3060350000444164