GODIŠNJI ODMORI U FBIH I RS
18.05.2023 u 10:00
REVICON PRAVNI KUTAK
NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR
GODIŠNJI ODMORI U FBIH I RS
18.05.2023. (četvrtak) u 10:00 h
PROGRAM
Minimalno i maksimalno trajanje godišnjeg odmora
- Godišnji odmor radnika zaposlenih na:
- puno i nepuno radno vrijeme
- poslovima sa povećanim rizikom / otežanim uslovima rada
- maloljetnih lica i pripravnika
- mobilnih vozača
- posebnih kategorija radnika (trudnice, porodilje, penzioneri, demobilisani borci)
- lica angažiranih bez zasnivanja radnog odnosa
- Kriteriji za uvećanje godišnjeg odmora:
- zakonski (obavezni) kriteriji za uvećanje
- (ne)dozvoljeni kriteriji za uvećanje
Sticanje prava i korištenje godišnjeg odmora
- Sticanje godišnjeg odmora kod:
- prvog zaposlenja
- prelaska na rad kod drugog poslodavca
- prekida između dva radna odnosa dužeg od 15 dana
- ugovora o radu na određeno vrijeme
- rada na nepuno radno vrijeme kod više poslodavaca
- Korištenje godišnjeg odmora: od 1.1. ili 30.6. tekuće godine?
- iz dva i više dijelova
- nakon bolovanja i porodiljskog odsustva
- tokom trajanja otkaznog roka
- u slučaju ispunjenja uslova za godišnji odmor krajem godine
Plan i rješenje o korištenje godišnjeg odmora
- Obavezni sadržaj i značaj donošenja plana / rješenja
- Treba li da plan / rješenje sadrži pouku o pravnom lijeku?
- Rok za donošenje i mogućnost dostavljanja elektronskim putem
- Potpis radnika na plan /rješenje
- Provođenje konsultacija sa radnikom, sindikatom / vijećem zaposlenika
- Donošenje plana / rješenja prilikom svakog korištenja godišnjeg odmora
Najčešće dileme i preporuke za postupanje
- Mogućnost uračunavanja subote kao dana godišnjeg odmora
- Računanja trajanja godišnjeg odmora za rad u smjenama i turnusima
- Srazmjerno umanjenja godišnjeg odmora kod prestanka radnog odnosa
- Postupanje u situacijama kada radnik ne želi da koristi godišnji odmor
- Opravdani razlozi za uskraćivanje godišnjeg odmora
- Prekid godišnjeg odmora u slučaju opravdanog odsustva ili na zahtjev poslodavca
- Izdavanje potvrde o neiskorištenom godišnjem odmoru
- Prenos godišnjeg odmora u narednu godinu
Materijalna prava radnika
- Pravo na regres:
- srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
- porodilja i radnika na bolovanju
- radnika kojima je prestao radni odnos
- porezni tretman
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor:
- radniku koji je i dalje zaposlen, ali nije iskoristio godišnji odmor krivicom poslodavca
- kod otkaza od strane poslodavca ili radnika
- kod sporazumnog prestanka radnog odnosa
- kod isteka ugovora o radu na određeno vrijeme
- prelaska na rad kod drugog poslodavca
- prilikom odlaska u penziju
REVICON PRAVNI KUTAK
NOVI INTERAKTIVNI ONLINE SEMINAR
GODIŠNJI ODMORI U FBIH I RS
18.05.2023. (četvrtak) u 10:00 h
Način rada i tok seminara zasnovan je na:
- Case studies baziranim na stvarnim slučajevima iz prakse inspekcije rada, advokata i Revicon konsultanata
- Prikazu najčešćih grešaka i savjetima kako ih izbjeći
- Odgovorima stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom na najaktualnija pitanja
Naknada za seminar na zahtjev:
- 100 KM za naručioce koji posjeduju certifikat Stručnjak za radno pravo
- 100 KM za naručioce sa MOJOM KARTICOM
- 120 KM za ostale naručioce
Naknada uključuje:
- učešće na seminaru na zahtjev
- prateće edukacijske materijale
- certifikat
Za sve informacije o seminaru i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić)
fax: (033) 720-581
e-mail: revicon@revicon.info
UPLATA na račune
| UniCredit Bank d.d. | 3383202200308627 |
| BBI d.d. | 1413105320013074 |
| Raiffeisen Bank BiH d.d. | 1610000060920085 |
| Sparkasse Bank d.d. | 1992400075053168 |
| ASA Banka d.d. Sarajevo | 1344701000241677 |
| Nova banka a.d. | 5550050001608033 |
| Union banka d.d. | 1020500000075755 |
| ProCredit banka d.d. | 1941011354700156 |
| Addiko Bank d.d. | 3060350000444164 |
| ATOS BANK a.d. Banja Luka | 5673831100002975 |
